Des relations écoles qui se renforcent avec l’accueil de stagiaires ainsi que des interventions de nos collaborateurs pour partager nos expériences et notre vision de l’entreprise de demain.
En interne nous incitons les collaborateurs vers une organisation apprenante à travers la Recherche et le Développement.
Qualité de vie au travail
Des dispositions spécifiques et avantageuses qui sert à l’amélioration de l’intégration et au teambuilding au sein de notre équipe.
Des moments de convivialité et une ambiance bienveillante.
Promouvoir le sport en entreprise pour un meilleure santé relationnelle
Faire du sport est excellent pour rester en bonne santé. Cependant, il est parfois compliqué de dédier du temps à une pratique physique et sportive régulière. C’est pourquoi, ASTRE a joué un rôle pour faciliter la pratique du sport de son équipe ce qui permet au collaborateur d’être en meilleure santé, plus productif au travail. Le sport contribue également au teambuilding de l’entreprise.
Pour promouvoir le sport en entreprise, on :
Crée un partenariat avec une salle de sport,
Ou on participe à un événement sportif en équipe.
Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux
Recyclage des papiers, bouteilles plastiques, piles... parce qu’il n’y a pas de petits gestes pour préserver la planète.
ASTRE est certifié ISO 14001 : 2015 ce qui fait preuve que l'impact environnemental fait l'objet de mesures et d'améliorations.
Politiques de sécurité et santé au travail
ASTRE est certifié ISO 45001 : 2018 pour le management de la santé et de la sécurité et la limitation des risques.
Code éthique, les collaborateurs sont formés depuis leurs plan d’intégration sur les principes éthique de notre entreprise et ils s’engagent pour son application.
Engagements
Respecter les exigences légales, réglementaires et autres applicable dans notre domaine d’activité.
Consulter les travailleurs et améliorer leur satisfaction en garantissant des conditions de travail sûres et saines afin de prévenir les traumatismes et pathologies liés au travail et au nature spécifique des risques et opportunité SST et environnementaux.
Augmenter et diversifier les niveaux des compétences du personnel, travailler en sécurité et satisfaire les exigences des clients.
L’établissement des objectifs QHSE et l’amélioration continue du système de management QHSE.
Eliminer les dangers & les aspects environnementaux, prévenir et réduire les risques liés à la santé et sécurité au travail et à la protection de l’environnement tout en respectant la hiérarchisation des mesures de prévention.
Assurer la protection de l’environnement par l’utilisation approprié des ressources, le contrôle des déversements et la gestion des déchets.
